就活で人生を変えたい
あなたへ
大手エージェントでも、就活本でも、教えてくれない。“あなたの価値”を言語化し、理想のキャリアを掴むための実践型キャリア伴走サービス
僕は中学・高校時代、陸上競技にすべてを懸けていました。
全国2位、箱根駅伝を目指す大学競走部での挑戦——
けれど、怪我で走れなくなり、自分の“存在価値”を見失いました。
その経験を通して痛感したのは、
「努力しても報われない人がいるのは、努力の方向を間違えているから」
ということ。
それから僕は、“人が本来持つ力を正しい方向に導くこと”を学びたいと思い、
「どうすれば人が自分らしく働けるのか」を追求しています。
Careermindは、そんな僕自身の人生の延長線上にあります。
ただの“就活支援”ではなく、
「自分の答えを見つけ、自分らしいキャリアをデザインする場」としてつくりました。
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全国中学陸上大会1500m第2位
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箱根駅伝を目指す競走部での挑戦経験
→「努力×戦略」の両立を身をもって体現 -
大学進学後はクラウドファンディングで1,000万円超を達成
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体育会出身ならではの“やり抜く力”と“データ思考”を活かし、
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学生のキャリア支援を展開
サービス
「内定のための会社紹介ではなく、社会で通用する“就活マインド”を育てます」
就活マインドの確立
多くの就活エージェントは「この会社を紹介します」で終わりがちです。
しかし、それでは“その場限りの内定”しか取れません。
私たちが重視するのは 「どんな会社でも通用する考え方・行動習慣」。
例：自己分析の深掘り方法、面接での思考整理、逆質問で信頼を得る姿勢など
➡「内定のための就活」から「成長のための就活」へシフト
長期インターンの捉え方を変える
一般的には「長期インターン＝就活に有利だからやる」と思われがち。
私たちは違います。
長期インターンは “就活の点数稼ぎ”ではなく、社会人基礎力を育てる場所 と位置づけています。
例：営業で成果を出す経験、チームで成果を出すマネジメント経験など
➡ 「インターン＝履歴書の飾り」から「人生を変える実戦の場」へ
自分軸の確立とキャリア設計
他社は「企業選び」からスタートすることが多いですが、
私たちはまず “あなたの軸”を一緒に言語化すること から始めます。
例：価値観ワークを通じて「働く上で絶対に譲れない条件」を明確化
ロールモデル探索で「10年後どうなりたいか」を可視化
➡これにより、ただの“会社選び”ではなく、“人生を見据えたキャリア選び” が可能に。
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【他エージェントとの違い】
内定のその先を、
一緒に描きませんか？
就活はゴールではなく、社会人としてのスタート地点です。
だからこそ、私たちは内定の数ではなく、どんな環境でも通用する“力” を一緒に育てたいと思っています。
面談を通じて、自分だけのキャリアの軸を見つけ、これからの選択に自信を持ちましょう。
最初の一歩はとてもシンプルです。もしくはフォーム入力から始められます。
